ANTECEDENTES

"La coyuntura que hoy se vive en el mundo
es propicia para dar cabida a la celebración de ser diferentes
y de esta manera encontrar los espacios para coincidir."
Juan Lafarga


Con el objeto de atender a la necesidad de que el Desarrollo Humano tenga una mejor aceptación e impacto en la sociedad, un grupo de humanistas comprometidos con la educación hemos venido realizando diversos encuentros desde abril del año 2001, compartiendo el compromiso de establecer vínculos entre los distintos centros de Desarrollo Humano de México, para beneficio de los mismos y sus miembros, dentro de un marco de apoyo, apertura y lealtad.

Fruto de estos encuentros, surge ADEHUM (Asociación de Desarrollo Humano de México A.C.) conformada por personas que promovemos el Desarrollo Humano y que deseamos hacerlo extensivo a nivel nacional.



PLATAFORMA CONCEPTUAL

I.- PRESUPUESTOS

II.- IDEAS FUNDAMENTALES DEL HUMANISMO

III.- CONCEPCIÓN DEL SER HUMANO EN EL HUMANISMO


I.- PRESUPUESTOS

Para ADEHUM el Desarrollo Humano:

Es una filosofía de la persona, de la sociedad y de la comunicación que pone énfasis en la vida, en el crecimiento individual y social y en la autodeterminación.

Es también una disciplina científica con modelos abiertos, fundamentada en la experiencia y en la búsqueda sistemática, que estudia los fenómenos del proceso evolutivo consciente en el ser humano.

Es una praxis profesional que facilita y promueve la evolución del potencial biopsicosocial y espiritual de las personas y de la sociedad a través de la satisfacción integral y armónica de las necesidades de todos.

Es también un estilo de vida caracterizado por la empatía, la apertura, la sinceridad y la búsqueda continua de aprendizajes significativos al servicio del propio desarrollo y del los demás.

Es un movimiento académico y profesional iniciado por Juan Lafarga en la Universidad Iberoamericana en 1966 derivado de las propuestas del Humanismo formuladas por A. Maslow, G. Allport, C. Rogers, V. Frankl, P. Teilhard de Chardin, y M. Bubber y otros.

El ser humano tiene una tendencia innata a la satisfacción de sus necesidades en forma armónica e integral y alcanzar así la salud, el bienestar y el desarrollo. Esta tendencia innata a proteger e impulsar el crecimiento, compartida con todos los vivientes, es la motivación básica de su conducta.

Puesto en condiciones adecuadas para su propio desarrollo, el ser humano tiende a crecer en direcciones insospechadas y su comportamiento es constructivo y armónico. Puesto en cambio en condiciones adversas, su conducta puede hacerse violenta y destructiva en contra de los demás o en contra de sí mismo.

Así el aprendizaje se da en función de la satisfacción o el bloqueo de las necesidades biológicas, psicológicas, sociales y trascendentes (naturales y aprendidas) que se manifiestan en los intereses de cada persona, de cada grupo y de la comunidad humana en general.

Dado que la disfuncionalidad emocional se aprende a través de relaciones interpersonales deficientes, sólo a través de nuevas relaciones significativas y saludables se recupera la salud.

Toca a los promotores y facilitadores del Desarrollo Humano crear las condiciones internas y medio-ambientales para que cada ser humano, cada grupo y cada comunidad se desarrollen en función de sus potencialidades y descubra cada uno su propio camino o forma de ser así como su estilo de crecer.

La comunicación interpersonal en que se puede disentir, dialogar y negociar en favor de todos es no sólo condición favorable, sino instrumento privilegiado para promover el Desarrollo Humano.

Ser libre está en la satisfacción de las necesidades en favor de la salud y la autodeterminación propias en armonía con los demás. Madurar es irse liberando de condicionamientos aprendidos en contra de la salud, el bienestar y el desarrollo autónomo de todos. El ser humano es capaz de anteponer el valor de la libertad así entendida al valor mismo de la existencia.

Aunque es innegable la existencia de la realidad objetiva, el conocimiento de ésta (es decir la investigación) se da por aproximaciones subjetivas (las hipótesis) que generan consensos con creciente grado de validez (ciencia), sin que se pueda llegar al conocimiento completo de la realidad objetiva. Toda percepción de la realidad es por naturaleza subjetiva.

La conciencia de sí mismo ('el fenómeno humano', según Teilhard de Chardin; el 'SELF' para los psicólogos humanistas) da a la persona la capacidad de pensar y de optar libremente. Mientras más consciente es el hombre de sí mismo y del medio ambiente social y material en que vive, se vuelve más responsable de la satisfacción armónica de las necesidades de todos y más libre de condicionamientos anteriores.

Del impulso a la vida en todas sus manifestaciones, que en el ser humano es consciente se desprenden los valores del Desarrollo Humano: el respeto, la confianza, el amor incondicional, la congruencia, la búsqueda del conocimiento, la creatividad y la armonía o equilibrio en la satisfacción de las necesidades individuales, sociales y ecológicas.

Estos presupuestos tienen como antecedentes las investigaciones y aportaciones de Abraham Maslow (Personalidad y Motivación,1957) , Gordon Allport (Personalidad, 1960), Carl Rogers (El Proceso de Convertirse en persona, 1962), Víctor Frankl (El Hombre en Busca de Sentido, 1969) y Pierre Teilhard de Chardin (El Fenómeno Humano, 1939).


II.- IDEAS FUNDAMENTALES DEL HUMANISMO

El ser humano tiene una tendencia innata a autorrealizarse, a satisfacer sus necesidades de forma jerarquizada. Este es un proceso organísmico y unitario. El motivo principal de la vida humana es la autorrealización.

Los principios y descubrimientos son meras hipótesis que se siguen desarrollando y perfeccionando. Estas han de ser comprobadas y modificadas por y en la experiencia, de tal modo que no se aceptan y manejan como definitivas.

La ciencia debe corresponder a las características distintivas del ser humano tal y como es. Es importante que las hipótesis surjan y se comprueben o desechen en la vivencia misma de las personas y no a la inversa tratando de encasillar a los seres humanos en postulados teóricos.

Todo conocimiento tiene importancia relativa. La apertura a la experiencia no genera conocimientos de tipo dogmático.

Los resultados estadísticos y de los tests en general, sólo pueden ser entendidos a la luz de la experiencia del que los interpreta.

Son más importantes los significados y el sentido que el procedimiento y el método.

El ser humano que investiga es siempre parte de la investigación. La objetividad de la ciencia, en el mejor de los casos, no es más que un acuerdo entre los científicos.

El ser humano vive en un entorno y es parte de él. Al entrar en contacto consigo mismo y con el ambiente toma de éste aquello que le falta y se desprende de lo que no necesita.
El hombre es más que la suma de sus componentes, es un organismo unificado, como una Gestalt que está en continua reestructuración.

El hombre vive en forma consciente y ésta es una de sus características esenciales. Tiene la posibilidad de elegir y decidir. Cuando funciona de acuerdo consigo mismo es proactivo y no un mero espectador pasivo.

La enfermedad mental es una opción desesperada del organismo para mantener su existencia. Se requiere trascender la visión médica y generar una relación interpersonal comprensiva para superarla.

Carl Rogers afirma: "El encuentro cálido, subjetivo y humano de dos personas es más eficaz para facilitar el cambio que el conjunto más perfecto de técnicas derivadas de la teoría del aprendizaje o del condicionamiento operante" (Rogers, C. 1960).

"No queremos negar que la realidad, observada desde otro punto de vista, se presente con determinadas características, propiedades o matices interesantes y útiles; sólo queremos afirmar y probar que estamos viendo esa misma realidad -la realidad humana- bajo un nuevo sistema de relaciones y desde un punto de vista que nos parece más rico, más fértil, más coherente y más acorde con el resto de los conocimientos aceptados por otras disciplinas". (Miguel Martínez M. 1982).


III.- CONCEPCIÓN DEL SER HUMANO EN EL HUMANISMO

El Humanismo o Tercera Fuerza en Psicología -nombre que Maslow acuñó- plantea una concepción del ser humano en donde lo importante para su desarrollo como tal es que se confíe en él, se le ayude a descubrir y atender sus necesidades y con esto aprenda de su propia experiencia.

El Humanismo en nuestro siglo surge como una reacción en contra del determinismo y del mecanicismo, como una búsqueda de una concepción del ser humano más optimista y positiva que pudiera también dar cabida a los aspectos constructivos y creativos de hombre, para explicar mejor su comportamiento.

Si somos honestos tendremos que admitir que hasta hoy no es posible probar, de forma absoluta, que una concepción del ser humano sea más cierta que otra, pero sí podemos darnos cuenta cuáles han sido las consecuencias reales de un tipo u otro de pensamiento. Definitivamente creemos que una concepción de tipo humanista da mejores resultados y promueve mejores actitudes y conductas que una de tipo pesimista, limitante y restrictiva. Y no sólo lo afirmamos de manera teórica, nuestra propia existencia cambió drásticamente cuando empezamos a tener una visión de nosotros mismos más bondadosa, más afectuosa y constructiva. Por eso insistimos que, aunque no es posible afirmar que esta visión sea la verdadera, es la que mayor bien nos ha hecho y es la que ha transformado positivamente a los seres que conocemos a nuestro alrededor.

El Humanismo propicia una aproximación al conocimiento del ser humano que denota una actitud de comprensión hacia las personas con respecto a sí mismas y a su realidad. Va más allá de una visión determinista y mecanicista del hombre que lo define como esclavo de sus impulsos o del medio ambiente. Lo ve más bien como el que tiene la capacidad de autodeterminarse, de ser constructivo y autónomo, de elegir valores que incluso trascienden su propia supervivencia. Que es capaz de amar, de compadecerse ante el dolor propio y ajeno, de comprender a otro y comprenderse a sí mismo, de ofrendar su propia existencia sobre este planeta por causas personales que le son más significativas que su propia vida. Incluso cuestiona la adaptación y la sobrevivencia como los fines últimos del hombre. El ser humano, como lo dice May, "es la estructura singular de las potencialidades de cada individuo" (May R. 1972).

Cualidades típicamente humanas:

Tendencia a la autonomía. Capacidad de sacrificio personal, de sentir pena, de amar. Sentido del humor, goce del arte y de la belleza. Capacidad de autoconciencia, de sentir culpa, de tener ideales, de crear poesía, de filosofar, de crear música, de crear ciencia. Capacidad para la libertad interna. Posesión de valores. Acción con propósito. Búsqueda del sentido de la vida, del sentido del sufrimiento y del sentido de la muerte.

En general, la concepción del ser humano en el Humanismo se explica por los siguientes procesos:

El ser humano nace con una tendencia a la autoconservación y a la autoactualización, tiene dentro de sí mismo toda la energía para su conservación y desarrollo y funciona como una totalidad organizada. A medida que aumenta en él la conciencia se incrementa su libertad interna.

El ser humano es un ser en relación y sólo desde ahí se le puede comprender. Tiene una necesidad intrínseca de relación y afecto. Está en proceso de auto creación y requiere de un medio propicio para crecer.

"Una serie de hechos une a la humanidad, a toda la humanidad. El ser humano nace de padre y madre y a menudo es concebido y creado con amor. Persigue ciertas metas biológicas, pero también persigue otras metas que le exigen establecer su propia identidad, tomar responsabilidades y satisfacer su curiosidad respecto al sentido de la vida. Suele enamorarse y procrear. Muere siempre solo. A través de su vida experimenta ansiedad, anhelos, dolor y placer" (May, R. 1972).


PLANTEAMIENTOS CONCEPTUALES

ADEHUM:

  • Se conforma por personas que promueven el Humanismo, que se origina en parte de la Psicología Humanista ó la Tercera Fuerza entre las diversas corrientes psicológicas.

  • Ubica al Desarrollo Humano dentro de una disciplina educativa y no médica. Y es a partir de aquí, desde el punto de vista de la filosofía humanista, que va más allá de la Psicología y del psicologismo, este último entendido como la etiquetación de lo enfermo y lo patológico.

  • Busca, antes que curar, prevenir y educar, no excluyendo la Psicología, sino trascendiéndola.

  • Hace énfasis en el compromiso y la acción social hacia problemas y tópicos nacionales, la detección oportuna de conflictos y la ejecución de proyectos hacia los menos favorecidos.

  • Los pilares de ADEHUM son los líderes que actualmente trabajan a favor de los agentes de cambio en nuestro país, fomentan el compromiso real hacia lo social y se avocan al servicio de las clases menos favorecidas.


MISIÓN

Representar y difundir el Desarrollo Humano como una filosofía que promueve los valores de la vida y la calidad de ésta, así como la superación personal a través de una asociación de facilitadores profesionales del Desarrollo Humano.

EL DESARROLLO HUMANO ES PARA NOSOTROS:

  • Una filosofía de la persona, de la sociedad y de la comunicación que pone énfasis en la vida, en el crecimiento individual y social y en la autodeterminación.

  • Una disciplina científica con modelos abiertos, fundamentada en la experiencia y en la búsqueda sistemática, que estudia los fenómenos del proceso evolutivo consciente en el ser humano.

  • Una praxis profesional que facilita y promueve la evolución del potencial biopsicosocial y espiritual de las personas y de la sociedad a través de la satisfacción integral y armónica de las necesidades de todos.

  • Un estilo de vida caracterizado por la empatía, la apertura, la sinceridad y la búsqueda continua de aprendizajes significativos al servicio del propio desarrollo y de los demás.

  • Un movimiento académico y profesional iniciado por Juan Lafarga en la Universidad Iberoamericana en 1966 derivado de las propuestas del humanismo formuladas por A. Maslow, G. Allport, C. Rogers, V. Frankl, P. Teilhard de Chardin, M. Bubber y otros.


VISIÓN

Llegar a ser - a través de un proceso de auto exploración constante- una organización representativa, sólida, activa, profesional y sustentable en el ámbito del Desarrollo Humano a nivel nacional, y reconocida internacionalmente por su carácter de apertura, apoyo y lealtad.


OBJETIVOS

  • Estimular la responsabilidad en el ejercicio ético de la profesión.

  • Promover el ejercicio profesional de los facilitadores del Desarrollo Humano en sus diversos campos, así como el papel que desempeñan en el desarrollo de México.

  • Proporcionar asesoría en Desarrollo Humano así como servicios de consultoría profesional a sus asociados.

  • Prestar -con el carácter de cuerpo consultor- colaboración al sector público, privado y social en asuntos relacionados con el Desarrollo Humano.

  • Impulsar a la Asociación misma promoviendo todo aquello que tenga que ver con el mejoramiento intelectual, profesional y económico de sus asociados.

  • Impulsar el estudio, desarrollo y perfeccionamiento del ejercicio profesional de los facilitadores del Desarrollo Humano y promover su reconocimiento social.

  • Promover la permanente capacitación y actualización de conocimientos de los asociados.

  • Promover la edición, publicación y venta de obra y materiales relacionados con el Desarrollo Humano.

  • Promover programas de becas y proporcionar servicio de bolsa de trabajo para sus asociados.

  • Promover el intercambio de publicaciones e investigaciones entre sus miembros y asociaciones nacionales y extranjeras.

  • Incorporar a las personas y a los programas que reúnan las características de calidad académica y profesional especificadas por la Asociación.

  • Establecer vínculos entre los distintos centros de Desarrollo Humano para beneficio de los mismos y sus miembros en un marco de apoyo, apertura y lealtad.

  • Realizar vínculos con diferentes instituciones y/o universidades para obtener un mayor respaldo y solidez y de esta manera ofrecer al Desarrollo Humano una mayor expansión a nivel nacional.

  • Estrechar relaciones profesionales con las diversas instancias que regulan y/o intervienen en la práctica y ejercicio profesional del Desarrollo Humano.

  • Formar líderes para impulsar el Desarrollo Humano en nuestro país.

  • Realizar desarrollo comunitario con una perspectiva social.

  • Realizar eventos que promuevan las relaciones humanas, el intercambio de conocimientos y experiencias entre los asociados, así como entre los grupos de profesionales nacionales y extranjeros.

  • Organizar y/o apoyar cursos, seminarios, talleres, conferencias, foros, coloquios, mesas de discusión, simposiums, encuentros, congresos, etc. relacionados con el Desarrollo Humano.

  • Ser un cuerpo consultor que colabore con el sector público, privado y social en asuntos relacionados con el Desarrollo Humano, ofreciendo una gama de servicios en atención especializada a individuos, familias, grupos y organizaciones.


 

 
Noticias:
No te pierdas el VII Encuentro Nacional de Desarrollo Humano: "Emociones, sentimientos y calidad de vida". Del 27 al 30 de mayo de 2010 en Universidad de Celaya.

 
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